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【判断题】

战略、目标、政策、规划、程序、规划和预算都可称为计划。

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第1题

[] 按计划层次分类可以将其划分为宗旨，目标，战略，政策，规则，程序，规划和预算内容。

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第2题

[判断题] 计划的种类有很多，按计划由抽象到具体的层次分类可将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。

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第3题

[填空题] 按照层次分类，可将计划分为：宗旨、（）、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。

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第4题

[单选题] 当企业的战略目标和战略方案制定后，最重要的就是战略部署，是战略方案具体化，制定在战略规划长短期内的各职能战略的详细规划，包括行动计划及关键绩效指标、预算和相关新程序等，在制定详细的战略规划时，需要考虑组织的各个方面，平衡公司的发展，常使用的工具是（）

A、SWOT分析 B、力场分析 C、平衡计分卡 D、FMEA

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第5题

[单选题] 按计划层次分类，可将计划分为（）。

A、宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容 B、战略性计划和战术性计划 C、长期计划、中期计划、短期计划 D、供应计划、生产计划、销售计划、财务计划、人力资源计划、新产品开发计划和安全计划等

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第6题

[单选题] 人力资源战略就是要抓住组织的（）和（），并将它们转化为一套前后一致的、整体的、完善的员工管理计划和政策。

A、战略规划；目标 B、目的；战略规划 C、战略目标；目的 D、目标；战略要求

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第7题

[单选题] 战略通常需要通过规划或预算的手段来实现，而（）是督促规划和预算落实到位并实现战略目标的重要手段。

A、预算分析 B、管理控制 C、绩效管理 D、评估审核

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第8题

[单选题] 个人理财和公司理财的工作内容是不同的，个人理财包括现金规划、消费规划、职业生涯规划、居住规划、婚姻规划、教育规划、退休规划、遗产规划等人生理财目标规划以及投资规划、保险规划、税务筹划等理财工具规划；而公司理财包括的主要内容有（）。

A、现金规划、投资规划、保险规划和税务筹划等 B、预算、筹资、投资、控制、分析等 C、预算、筹资、投资、控制、调整等 D、战略、计划、执行、调整等

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第9题

[单选题] 为使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法以下哪种选项最全（）。

A、明确目标，规划目标，做好预算 B、参于政策，明确期限，绩效反馈 C、绩效反馈，明确目标，前期规划 D、参与政策，做好规划，调查市场

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