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【判断题】

开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

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第1题

[多选题] 考评人员的主要内容包括（）方面。

A、接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评前集训 B、熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、内容、方法、要求及评分标准 C、在鉴定前，负责对知识考场的设置和环境等条件进行检查 D、在鉴定过程中，按照评分标准和要求独立进行评分和对鉴定结果进行评审，并认真填写考评记录 E、配合鉴定站（所）和协助相关考务人员做好考务工作 F、在鉴定结束后，认真进行总结每次考评工作，如实撰写考评报告，并在规定的时间内递交考评报告

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第2题

[简答题] A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，去迎接新的挑战，支持公司的人事部门全面修订了考评制度，重新编制了考评表，并开始实施，如下：公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、人事部门考评和下级考评。每月初，部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目，如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值，考评项目满分为100分。月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果如有疑问，可直接向人事部反映。普通员工的考评自评占30％，人事部门评分占10％，部门经理评分占60％，部门经理的考评自评占30％，下级考评占20％，人事部门占10％，上级考评占40％。请指出该公司绩效管理方面存在的问题？

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第3题

[判断题] 在考评过程中考评组应进行内部评议具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果研究确定综合考评结论。

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第4题

[] 考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。

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第5题

[多选题] 下列哪些内容包含在考评计划之中（）

A、考评机构应在5个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查 B、考评组应提前与企业协调确认考评计划及考评进度表 C、考评组成员按照考评计划和任务分工实施考评 D、考评组应进行内部评议，具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果，研究确定综合考评结论

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第6题

[多选题] 以下考评评分的基本要点哪些是错误的（）

A、考评的目的是为了获取达标证书 B、考评目的要做到公开、公平、公正、客观 C、考评要严格按照制定的流程进行，无须考虑考评企业的实际情况 D、考评要保证自身的权威性和严肃性

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第7题

[单选题] 在实施技能考核时，考评人员要进行（）。

A、独立评分 B、一起评分 C、商量后汇总评分 D、初步评分

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第8题

[单选题] 考评机构应组织（）名或以上具有相应资质的考评人员成立考评组制定具体的考评计划告知企业后实施考评。

A、7 B、5 C、3

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第9题

[单选题] 餐饮管理人员的考评与其岗位职责相对应，应按照指定考评要素和项目进行（）。

A、个人素质考评 B、经营管理指标考评 C、综合性考评 D、部门管理考评

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