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【多选题】

定性测评与定量测评的关系是（）。

A、定量测评是定性测评的基础

B、定性测评是定量测评的基础

C、定量测评是定性测评的深化和精确化

D、定性测评是定量测评的深化和精确化

E、两者之间没有内在联系

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第1题

[单选题] 将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。

A、按照测评标准 B、按照测评范围 C、按照测评技术与手段 D、按照测评目的与用途

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第2题

[] 人员测评的原则有（）。

A、A.客观测评与主观测评相结合 B、B.定性测评与定量测评相结合 C、C.静态测评与动态测评相结合 D、D.精确测评与模糊测评相结合 E、E.要素测评与行为测评相结合

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第3题

[] 领导效能测评过程中需要遵循的原则有（）

A、A.主观测评与客观测评相结合原则 B、B.静态测评与动态测评相结合原则 C、C.直接测评与间接测评相结合的原则 D、D.定性测评与定量测评相结合原则 E、E.整体测评和局部测评相结合原则

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第4题

[] 企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。

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第5题

[多选题] 测评个体品德的主要方法包括（）

A、定性测评法 B、等级测评法 C、定量测评法 D、综合测评法 E、部分评价法

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第6题

[单选题] 领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。

A、适度 B、定性 C、定量

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第7题

[多选题] 下列属于定性和定量分析技术的应用的有（）。

A、模糊测评 B、现场测评 C、隐蔽测评 D、语言式反馈试探 E、行为式反馈试探

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第8题

[多选题] 十二级分类采用（）相结合的方法。

A、定性分析 B、定量分析 C、量化测评 D、综合测评

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第9题

[] 定量考核由被考核人在一定范围内述职，集中测评，考核人员负责统计和审核；定量考核分为员工测评和领导测评，各占一定比例。

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