【多项选择题】
企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。
A、A.按行政区域不同，可划分为各省区的关键绩效指标
B、B.按管理层级不同，可分解到部门、班组、具体岗位
C、C.按考评周期不同，可分解到季度、月份、周、工作日
D、D.按业务流程不同，可分解到采购、生产、销售、客服等环节
查看正确答案
A、绩效考核文件的设计 B、界定员工岗位的主要职责 C、选择、分解和设定员工关键绩效指标 D、准备关键业绩指标的管理工具 E、修订指标
