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【简答题】

简述大五模型的主要内容。

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第1题

[] 人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、（）、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

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第2题

[简答题] 描述大五模型中的各项因素。哪一项因素在预测行为方面最有价值？为什么？

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第3题

[简答题] 大五人格模型的内容包括哪些？

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第4题

[] 下面哪些不属于大五因素模型中的特征（）。

A、A．开放性 B、B．外倾性 C、C．神经质 D、D．精神质

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第5题

[简答题] 简述自己对“大五”人格模型的理解。

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第6题

[单选题] 塔佩斯的“大五因素模型”中具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素是（）。

A、开放性 B、尽责性 C、宜人性 D、外倾性

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第7题

[单选题] 塔佩斯等的“大五因素模型”具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素指的是（）。

A、开放性 B、尽责性 C、宜人性 D、外倾性

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第8题

[判断题] 包括发展战略、关键流程、信息技术、绩效管理、组织架构五个方面内容的管理模型称为“五钻石模型”，是现代企业核心管理的框架模型。

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第9题

[单选题] 根据大五人格理论，适合做客服服务工作的人格特质是（）

A、高宜人性 B、高外倾性 C、高神经质 D、高开放性

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