商业银行应当建立科学、有效的(),培育良好的企业精神和内部控制文化,从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。
A、风险预警机制
B、信息交流和反馈机制
C、激励约束机制
D、监督制约机制
A、风险预警机制
B、信息交流和反馈机制
C、激励约束机制
D、监督制约机制
A、商业银行应当有效评估和管理各类主要风险 B、商业银行风险评估要符合监管要求 C、商业银行应当建立风险加总的政策和程序,确保在不同层次上及时识别风险 D、商业银行风险评估要符合银行的实际 E、商业银行进行风险加总,应当充分考虑集中度风险及风险之间的相互传染
A、监督董事会确立稳健的经营理念、价值准则和制定符合商业银行实际的发展战略 B、定期对董事会制定的发展战略的科学性、合理性和有效性进行评估,形成评估报告 C、对商业银行经营决策、风险管理和内部控制等进行监督检查并督促整改 D、建立商业银行与股东特别是主要股东之间利益冲突的识别、审查和管理机制等 E、对全行薪酬管理制度和政策及高级管理人员薪酬方案的科学性、合理性进行监督 F、定期与银行业监督管理机构沟通商业银行情况等
A、不断开发出针对不同风险种类的风险量化方法 B、建立功能强大、动态/交互式的风险监测和报告系统 C、采取科学的方法,识别商业银行所面临的各种风险 D、采取有效措施控制商业银行的整体或重大风险
A、董事会对银行建立完善、健全的内部控制负最终责任 B、有效的内部控制必须能识别和衡量商业银行在经营中面临的所有重大风险 C、内部控制的有效性需要以充分、全面的信息共享为基础,还要有可靠的信息系统和有效的沟通渠道 D、商业银行应当对内部控制的总体有效性进行持续监督,该监督应被视为独立于日常活动之外的特殊程序