A、在进行让与通知前,债务人对原债权人所为的履行有效 B、债务人在收到让与通知后,其对让与人的履行不能构成债的清偿 C、债务人在收到让与通知后,应将受让人作为债权人而履行债务 D、接到债权让与通知时,债务人对让与人享有债权的,不可向受让人主张抵销, E、债权让与的对外效力,主要是从保护债务人和第三人的利益出发而规定的
A、合同主权利和非专属于债权人的从权利的移转 B、在有偿让与债权时,让与人应保证所转让的债权没有瑕疵 C、让与人应将债权的证明文件全部交付给受让人 D、债务人在收到让与通知后,应将受让人作为债权人而履行债务
A、让与人应告知受让人行使债权的一切必要情况 B、在进行让与通知前,债务人对原债权人所为的履行有效 C、双重让与时,若其中一个让与已为通知,则债务人应向所通知的受让人为给付 D、即使债权让与的效力嗣后消灭,债务人向受让人所为的履行也仍为有效
A、债权人让与权利的,受让人取得与债权有关的一切从权利 B、有偿让与债权时,让与人应保证所转让的债权没有瑕疵 C、让与人应将债权的证明文件全部交付给受让人 D、让与人应告知受让人行使债权的一切必要情况
A、以单个或多个劳动者的权利和义务为内容,可能涉及劳动关系的各个方面,也可能只涉及到劳动关系的某个方面 B、一般为要式合同 C、对签订合同的单个用人单位或用人单位团体所代表的全体用人单位,以及工会所代表的全体劳动者,都有法律效力。且效力低于劳动合同对单个用人单位或劳动者的法律效力 D、其主要目的是为了确立劳动关系设定具体标准,即在其效力范围内规范劳动关系