搜题

【简答题】

从“经济人”假设的基本观点出发，如何对员工进行管理？

[]

查看正确答案

更多“从“经济人”假设的基本观点出发，如何对员工进行管理？”相关的问题

第1题

[单选题] 在现代以人为本的管理思想中，对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化，联想人性假设理论，这种转变意味着：（）

A、从经济人向社会人的观点转变 B、从经济人向自我实现的人转变 C、从社会人向自我实现的人转变 D、从经济人向复杂人观点的转变

点击查看答案

第2题

[] 经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么？

点击查看答案

第3题

[] 以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。

A、A.社会人和自我实现人假设 B、B.经济人假设 C、C.自我实现人和经济人假设 D、D.复杂人假设

点击查看答案

第4题

[判断题] 麦克雷戈所归纳的X理论，曾对“经济人”的假设作过概括，其基本观点是：多数人天生是勤劳的的。（　）

点击查看答案

第5题

[填空题] “经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。

点击查看答案

第6题

[单选题] 著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括，这一理论是由（）提出。

A、德鲁克 B、贝克尔 C、麦格雷戈 D、韦伯

点击查看答案

第7题

[简答题] 说明经济人假设的主要观点，在学校管理实践中应注意哪些问题？

点击查看答案

第8题

[判断题] 古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。

点击查看答案

第9题

[] 经济人假设是以享乐主义哲学为基础的。是20世纪初个人主义价值观点统治思想的反应。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服