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【简答题】

组织文化的定义和功能分别是什么？组织文化的塑造方法有哪些？

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第1题

[单选题] 下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。

A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用 B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配 C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神 D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标

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第2题

[] 虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识，但三者都认为（）。

A、A.组织文化是一种文化现象 B、B.组织文化是组织物质文化和精神文化的总和 C、C.组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等 D、D.以上均是

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第3题

[多选题] 关于组织文化的定义，下列正确的理解是（）

A、组织文化是一种以共同价值观为核心的文化 B、组织文化是一种行动文化 C、组织文化是一种个性的文化 D、组织文化是一种管理文化 E、组织文化是一种隐性文化

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第4题

[多选题] 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。

A、导向功能、辐射功能、调适功能 B、导向功能、凝聚功能、变革功能 C、约束功能、激励功能、凝聚功能 D、导向功能、变革功能、凝聚功能 E、变革功能、辐射功能、调适功能

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第5题

[简答题] 组织文化的功能都有哪些？分别具体是什么？

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第6题

[填空题] 组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。

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第7题

[单选题] 组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？

A、调适功能 B、激励功能 C、辐射功能 D、凝聚功能

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第8题

[填空题] 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。

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第9题

[单选题] 组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配，这种功能是指组织文化的哪种功能（）

A、辐射功能 B、激励功能 C、调适功能 D、约束功能

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