A、职业兴趣测试
B、职业价值观及动机测试
C、职业能力测试和性格测试
D、职业锚测试
更多“（）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。”相关的问题
A、职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足 B、职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进 C、职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程 D、职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段
A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划 B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划 C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高 D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
A、完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节 B、在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要 C、职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等 D、评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效
A、了解自己的职业性格、职业能力 B、了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力 C、了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力 D、了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度
A、职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施 B、自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施 C、岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施 D、自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
A、职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作 B、职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划 C、职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系 D、职业生涯规划是一个周而复始的连续过程
A、职业生涯是一种个人的而不是一个职位或一个组织的特性 B、职业生涯包括工作活动、工作职责，以及价值观、心态等因素 C、职业生涯是一种职业或者一个组织的有结构的属性。例如：程序员、研发员、研发工程师等 D、职业生涯是在一个组织中升迁的路径。例如行政人员、行政经理、地区行政总监
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