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【填空题】

常制约人们士气，创造力，生产效率和目标实现程度的组织气候属于（）环境类型

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第1题

[单选题] 在人本管理的环境中，通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型（）

A、组织外部环境 B、组织内部环境 C、物质环境 D、人文环境

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第2题

[] 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（）

A、A.组织外部环境 B、B.组织内部环境 C、C.物质环境 D、D.人文环境

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第3题

[填空题] 通常制约人们士气、创制力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于（）

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第4题

[单选题] （）通过表扬、鼓励等方式，鼓舞士气，是被领导者振奋精神，发挥更大的创造力。

A、感情激励 B、榜样激励 C、目标激励 D、情绪激励

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第5题

[判断题] 对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。

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第6题

[判断题] 供电企业的运作效率、流程再造、管理创新、市场拓展、品牌经营和规范化、制度化、现代化管理，要求员工有较强的创造力。（）

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第7题

[多选题] 按照创造力本身从萌芽到形成的过程，海纳特（Heinelt）将创造力分为（）。

A、前创造力 B、潜创造力 C、普通创造力 D、真创造力

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第8题

[] 解放和发展社会生产力，是社会主义的本质要求。我们要激发全社会创造力和发展活力，努力实现（）的发展！

A、A.更高质量 B、B.更有效率 C、C.更加公平 D、D.更可持续

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第9题

[单选题] 创造力是人们根据已有的（）创造性地解决问题的能力。

A、经验和知识 B、能力和水平 C、想象和思维

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