什么是木桶理论？

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第1题

[简答题] “木桶理论”认为，木桶的盛水量取决于最短的那一块木板的长度。试分析：（1）这一问题反应了系统的什么基本特征？（2）请用系统的观点解释这一理论。

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第2题

[] “木桶理论”的喻义意是什么？对我们有哪些启示？

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第3题

[] 木桶理论指组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。根据上述定义，下列属于木桶理论的是（）。木桶理论指组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。根据上述定义，下列属于木桶理论的是（）。

A、A．某名校毕业生小王在某单位实习期间，由于个人疏忽，酿成重大事故，使母校名誉受损 B、B．某名校毕业生小王在某单位实习期间，由于个人疏忽，酿成重大事故，被追究法律责任 C、C．某名校毕业生小王在某单位实习期间，表现突出，给母校增光 D、D．某名校毕业生小王在某单位实习期间，表现突出，受到用人单位好评

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第4题

[单选题] “木桶理论”认为，木桶装水多少，是由最短的那块木板决定的。这一理论的正确性在于把握了（）

A、联系的多样化和主观性 B、自在事物的联系和人为事物的联系 C、事物之间是联系的 D、部分的功能及其变化会影响整体的功能

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第5题

[判断题] 木桶理论的核心内容是：防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故。

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第6题

[] 分目标层面通常适用木桶理论和（）。

A、A.拳头理论 B、B.筷子理论 C、C.石头理论 D、D.沸水理论

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第7题

[单选题] 短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。根据上述定义，下列不符合短板理论的是（）。

A、某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气 B、某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我 C、某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫 D、某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产

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第8题

[单选题] 《木桶》这个故事告诉我们一个什么道理？（）

A、木桶不可以盛葡萄酒 B、木桶不可以借给别人 C、帮助别人要谨慎 D、年轻时不要沾染不良习气，否则长大后的言谈举止会露出坏习惯的痕迹

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第9题

[填空题] 管理学十大经典理论：（）、（）、木桶定律、（）、（）、（）、手表定理、（）、（）、奥卡姆剃刀定律。

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