A、努力经营好自己拥有的知识技能,求得最大限度的价值实现 B、努力经营好自己拥有资源的前提是获得自己的资源 C、拥有这种别人很需要又没有的资源,就能在社会资源配置和交换中取得重要的地位和优势 D、一个单位、个人、组织甚至是地区/国家,能够在社会中顺利生存,较快发展的重要原因就在于是否拥有雄厚的、独特的、为其他的单位、个人或者组织不具备的,对社会十分重要的特色优势资源
A、A、一个单位、个人、组织甚至是地区/国家,能够在社会中顺利生存,较快发展的重要原因就在于是否拥有雄厚的、独特的、为其他的单位、个人或者组织不具备的,对社会十分重要的特色优势资源 B、B、拥有这种别人很需要又没有的资源,就能在社会资源配置和交换中取得重要的地位和优势 C、C、努力经营好自己拥有的知识技能,求得最大限度的价值实现 D、D、努力经营好自己拥有资源的前提是获得自己的资源
A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映,也是一个人社会地位的反映 B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划,为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标 C、是企业人力资源管理的重要内容之一,包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程 D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中,通过员工和组织的共同努力与合作,使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致