属技术、操作岗位的员工,部门指定领岗人/师傅对新员工进行操作规程和技术指导等方面的传帮带培训,每名师傅最多配备()徒弟。
A、不超过2名
B、可超过2名
C、不超过3名
D、可超过3名
A、不超过2名
B、可超过2名
C、不超过3名
D、可超过3名
A、由公司提供住房的,不发放住房补贴 B、基地公司员工因轮班、值班上中夜班工作时,公司不包吃则发放中夜班津贴 C、由公司提供住房的,住房补贴仍然发放,但须在税后扣除房租费、水电费、物业管理费等费用。 D、试用期师带徒或领岗、承接其他基地公司的培训可支付师带徒(领岗人)津贴。
A、A.轮岗人员应按照会计工作交接程序办理交接手续。实物及核心系统的账务等当面交接后,账表系统可以不及时进行交接。 B、B.会计部门应建立岗位轮换工作档案,将岗位轮换情况纳入日常会计检查监督范围,并作为会计工作考核的一项重要内容。 C、C.接岗人发现离岗人在其履岗期间存在违规行为或犯罪嫌疑的,应立即向机构负责人或上级管理部门报告。 D、D.员工轮岗时,营业机构主管应及时在本机构《岗位分工表》中详细登记人员相关信息与职责分工。
A、A、工程技术部门负责工艺操作规程 B、B、设备管理部门负责设备操作规程 C、C、安全部门负责岗位安全操作规程 D、D、岗位操作应严格执行操作规程,企业应每季度对操作规程的执行情况进行检查
A、在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满5年的员工,原则上必须进行岗位轮换 B、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换 C、在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换 D、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换
A、在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换 B、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换 C、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换 D、单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工
A、在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换 B、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换 C、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换 D、单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工