委派会计的休假申请需经由()批准并进行审查,审查月度累计正常休假天数是否超过规定天数。
A、县联社财务科
B、工作地信用社主任
C、联社领导班子
A、县联社财务科
B、工作地信用社主任
C、联社领导班子
A、委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部,由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放 B、分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理 C、委派会计经理出现管理不善,造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格 D、委派会计经理日常请休假时,应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意
A、每月委派会计正常休假不超过规定天数 B、不得无故旷工,导致岗位履职不到位 C、在核心业务执行“顶岗”、“转授权”交易,登记“顶岗、转授权登记簿” D、办理会计凭证、会计报表、会计登记簿等会计档案的交接
A、A.分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假 B、B.重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日 C、C.支行重要会计岗位人员(会计经理除外)离岗时,由会计经理对其进行离岗检查 D、D.重要会计岗位人员强制休假期间,除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外,不得回行处理工作