在招聘广告媒介选择时，可以采用以下几点（）

A、受众与招聘对象吻合

B、选择竞争对手通常采用的媒介

C、选择两种或两种以上媒介相结合的方式

D、切记在报纸夹缝中刊登广告

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第1题

[多选题] 媒介选择经常采用的策略有（）。

A、按照广告主喜好选择媒介 B、按照目标市场选择媒介 C、按照产品特性选择媒介 D、按照产品消费者选择媒介 E、按照广告预算选择媒介

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第2题

[单选题] 在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

A、上门招聘 B、发布广告 C、现场招聘会 D、熟人推荐 E、猎头公司 F、一般中介公司

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第3题

[单选题] 鉴于可塑性强、选择面广，很多组织愿意采用（）。

A、网络招聘 B、人才市场招聘 C、校园招聘 D、广告招聘

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第4题

[单选题] 下列关于各种招聘方法的陈述正确的是（）

A、通过职业介绍所和人才交流中心可以直接获取应聘人的有关资料，如学历、经历、意愿等，可节省招聘时间 B、通过面向大众的报纸和广告招聘可以限制不合格的人应聘，降低了错误选择的可能性，并减少了企业筛选的工作量 C、利用杂志广告进行招聘的突出优点是具有时间上的灵活性 D、入校招聘的优势是可以在一年中灵活安排招聘时间