【单选题】
坚持看绩效用干部，必须客观、公平（）的评价干部的绩效。
A、全面、历史
B、一分为二
C、实事求是
查看正确答案A、坚持党章规定的干部条件 B、坚持德才兼备、以德为先 C、坚持五湖四海、任人唯贤 D、坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准
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第2题
A、毫不动摇坚持以经济建设为中心 B、毫不动摇坚持四项基本原则 C、毫不动摇坚持改革开放 D、把坚持党的思想路线贯穿于执行党的基本路线全过程 E、坚决捍卫党的基本路线 F、考察识别干部特别是高级干部必须首先看是否坚定不移贯彻党的基本路线
第4题
A、用联系的观点看问题，反对形而上学的孤立观点看问题 B、从客观事物固有的联系去把握事物，切忌主观随意联系 C、对不同的联系进行具体分析，防止简单化 D、一切活动必须建立在尊重客观条件、具体分析条件的基础之上，切忌不顾客观条件、盲目蛮干
第5题
A、在绩效奖励计划的问题上，Y公司人力资源部门内部还存在一定的争论。下面的观点中，正确的是（）： B、①绩效奖励计划中的绩效只能是个人绩效； C、②绩效奖励计划应以公平、客观的绩效评价为基础； D、③计件工资是一种常见的个人绩效奖励计划； E、④针对管理者的利润分红也是一种绩效奖励计划。
第7题
A、用联系的观点看问题，反对形而上学的孤立观点看问题 B、从客观事物固有的联系去把握事物，切忌主观随意联系 C、对不同的联系进行具体分析，防止简单 D、一切活动必须建立在尊重客观条件、具体分析条件的基础之上，切忌不顾客观条件、盲目蛮干
