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【单选题】

治理目标的分解可以在两个层面展开，这两个层面分别是（）。

A、时间上的分解和空间上的分解

B、组织内分解和组织外分解

C、决策层分解和执行层分解

D、纵向分解和横向分解

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更多“治理目标的分解可以在两个层面展开，这两个层面分别是（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 人生的境界包括两个层面，这两个层面是（）。

A、物质层面和精神层面 B、幸福层面和道德层面 C、物质层面和道德层面 D、道德层面和精神层面

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第2题

[单选题] 目标管理的实施遵循PDCA循环过程。其中目标展开过程中，当企业总体目标确定之后如何具体的将目标落实下去，这就是目标的展开问题。目标展开不包括下列哪个工作？（）

A、对策展开 B、目标分解 C、确定总目标 D、目标协商

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第3题

[填空题] 根据确立音位的原则，在同样的语音环境中，如果两个音素互相替换以后可以区别词的语音形式，区别意义，那么这两个音素构成（）关系，如果两个音素互换以后不影响意义的表达，那么这两个音素构成（）关系。

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第4题

[] 核动力厂核安全总目标可以分解为辐射防护目标和技术安全目标，这两个目标互相补充、相辅相成，（）措施一起保证对电离辐射危害的防御。

A、A.安全 B、B.技术 C、C.管理性 D、D.程序性 E、E.辐射防

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第5题

[单选题] 两个共点力可合成一个力，一个力也可分解为两个相交的力。一个力分解为两个相交的力可以有（）

A、一个 B、两个 C、几个 D、无穷多

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第6题

[] 教育心理学的具体研究范畴是围绕学与教相互作用过程而展开的，由学习过程和教学过程这两个过程交织在一起。

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第7题

[判断题] 人员培训的目标可以从组织、员工个人这两个方面来考察。其人员培训的具体目标为传递信息、协作意愿、改变态度、更新知识。

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第8题

[] 人员培训的目标可以从两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标包括：传递信息、改变态度、（）、（）。

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第9题

[单选题] 企业在合同签订后（）个工作日内，参照《合同责任分解与交底表》，从企业职能部门及项目部两个层面，对合同责任进行分解与交底。

A、3 B、5 C、7 D、10

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