私营企业中劳动者得到的劳动报酬是（）。

A、按劳分配收入

B、劳动力价值收入

C、资本收入

D、技术和信息收入

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第1题

[单选题] 以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是（）

A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资300%的劳动报酬 B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬 C、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的劳动报酬 D、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资150%的劳动报酬

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第2题

[单选题] 某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班，并且不按国家规定支付加班费。这家企业侵犯了劳动者的（）

A、平等就业和择业的权利 B、休息、休假和取得劳动报酬的权利 C、接受职业培训的权利 D、获得劳动安全和卫生保护的权利

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第3题

[单选题] 我国私营企业中劳动者的个人收入属于（）。

A、个体劳动收入 B、按劳分配收入 C、劳动力价值收入 D、剥削收入

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第4题

[多选题] 生育保险的适用范围包括（）

A、私营企业员工 B、国有企业员工 C、农村妇女劳动者 D、外资企业员工 E、个体妇女劳动者

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第5题

[多选题] 企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。

A、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的 C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D、未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

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第6题

[单选题] 关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。

A、企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定 B、企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定 C、企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的 D、企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定