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【单选题】

内部招聘有可能()

A、增加招聘成本

B、减少员工的工作动力

C、制约创造力

D、增加组织的技术性

更多“内部招聘有可能()”相关的问题
第1题

A、内部员工的竞争结果必然败,可能影响组织的内部团结。  B、内部招聘人员筛选难度大,成本高。  C、可能在组织中滋生“小集团”,削弱组织效能。  D、组织内的“近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新。  

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第2题

A、内部员工的竞争结果必然败,可能影响组织的内部团结。  B、内部招聘人员筛选难度大,成本高。  C、可能在组织中滋生“小集团”,削弱组织效能。  D、组织内的“近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新。  

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第3题

A、内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪  B、内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题  C、内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化  D、内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面  

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第4题

A、在本次招聘考试中,可能应聘者被录用  B、在本次招聘考试中,可能应聘者不被录用  C、在本次招聘考试中,必然应聘者不被录用  D、在本次招聘考试中,可能应聘者被录用  E、在本次招聘考试中,可能应聘者被录用,也可能应聘者不被录用  

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第5题

A、A.利于激励员工  B、B.可能造成近亲繁殖  C、C.员工信息真实  D、D.招聘成本高  

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第6题

A、校园招聘  B、内部招聘  C、社会招聘  D、外部招聘  

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第7题

A、内部招聘  B、网络招聘  C、外部招聘  D、员工推荐  

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第8题

A、内部晋升  B、岗位调换  C、岗位轮换  D、反聘  E、员工举荐  

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