A、讲授法
B、专题讲座法
C、实践法
D、研讨法
A、培训需求 B、培训地点 C、培训经费 D、培训教师 E、培训教材
A、讲授法 B、案例教学法 C、专题讲座法 D、研讨法 E、工作传授法
A、A.新员工培训和在职员工培训 B、B.在职培训和脱产培训 C、C.传授性的培训和改变性的培训 D、D.知识性培训和技能型培训
A、综合培训 B、更新知识培训 C、任职培训 D、业务培训 E、初任培训
A、A.讲授式 B、B.模拟式 C、C.体验式 D、D.角色扮演式
A、培训的主要目的是提高员工的素质 B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标 C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为 D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
A、A.培训前的准备 B、B.培训效果评价和监督执行 C、C.信息与知识的传授 D、D.培训计划的制定 E、E.培训人员的选定
A、知识培训和技能培训 B、知识培训和职业修养培训 C、技能培训和最新保健方法 D、职业修养培训和最新保健方法
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