股权激励计划有（）三种类型。

A、A.现股计划

B、B.期股计划

C、C.期货计划

D、D.期权计划

E、E.外汇计划

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第1题

[多选题] 长期绩效薪酬的常见类型有（）。

A、员工持股计划 B、股权激励计划 C、延期薪酬计划 D、高管持股计划 E、现金激励计划

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第2题

[] 根据《上市公司股权激励管理办法》，下列说法正确的有（）。 Ⅰ最近1个会计年度财务会计报告被出具否定意见的审计报告，上市公司不得实行股权激励 Ⅱ上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的10％ Ⅲ上市公司应当聘请独立财务顾问对股权激励事项发表专业意见 Ⅳ上市公司可以同行业可比公司指标作为公司业绩指标对照依据，选取的对照公司应不少于2家 Ⅴ上市公司实施增发新股期间，不得实行股权激励计划根据《上市公司股权激励管理办法》，下列说法正确的有（）。 Ⅰ最近1个会计年度财务会计报告被出具否定意见的审计报告，上市公司不得实行股权激励 Ⅱ上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的10％ Ⅲ上市公司应当聘请独立财务顾问对股权激励事项发表专业意见 Ⅳ上市公司可以同行业可比公司指标作为公司业绩指标对照依据，选取的对照公司应不少于2家 Ⅴ上市公司实施增发新股期间，不得实行股权激励计划

A、A.Ⅰ B、B.Ⅰ、Ⅲ C、C.Ⅰ、Ⅳ、Ⅴ D、D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ E、E.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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第3题

[判断题] 个人参与股权激励计划资金来源及划转，可以使用他人外汇储蓄账户中资金参与股权激励计划。

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第4题

[多选题] 员工持股计划主要有哪几种类型（）。

A、现股计划 B、股权计划 C、期权计划 D、优先股计划

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第5题

[单选题] 根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。由前面所述的三个计划类型进行相互组合，从而形成组合计划，主要的组合计划包括（）。

A、利润分享计划加薪酬延付计划：可让员工与企业共同分担养老金成本，并激励员工努力为企业创利，同时企业在财务上又保持了灵活性 B、确定供款计划加薪酬延付计划：保证员工养老金账户积累额按一个稳定的水平增长，并鼓励员工调节现时收入以备未来养老之用 C、确定供款计划加利润分享计划：为员工提供一个基本养老保障，同时保持财务上有一定的灵活性，并激励员工为企业创利 D、以上三条都正确

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第6题

[多选题] 境内个人参与境外上市公司股权激励计划业务中，股权激励方式包括：（）

A、员工持股计划 B、股票期权计划 C、上述两种均是

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第7题