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【多选题】

适合年薪制的人员的特点包括（）。

A、素质较高

B、工作绩效容易量化

C、工作需要较高创造力

D、工作价值在短期内能体现

E、工作中需要更多的激励

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第1题

[单选题] 在企业中，最适合年薪制的人员是（）

A、操作工人 B、销售人员 C、开发人员 D、企业经营者

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第2题

[单选题] 对于高级经理人员来说，（）更适合他们。

A、计时工资 B、年薪制 C、结构工资 D、浮动工资制

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第3题

[单选题] 西方发达国家一般以（）为基准，对高级管理人员则实行（）。

A、月工资制；年薪制 B、小时工资制；年薪制 C、小时工资制；月工资制 D、月工资制；月工资制

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第4题

[] 年薪制的特点是什么？

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第5题

[判断题] 年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。

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第6题

[单选题] 经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（）

A、企业完成公司制改造 B、所有者与经营者分离 C、企业股权结构较明晰 D、公司具有高的成长性

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第7题

[判断题] 年薪制的主要形式之一是时薪加风险收入。

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第8题

[] 年薪制的内容有哪些？

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第9题

[判断题] 实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。

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