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【单选题】

下列哪一项不是年轻工人比年老工人更可能辞职的原因()

A、年轻工人有更长的时期获得工作转换带来的收益

B、年轻工人流动的心理成本较低

C、年轻工人有更好的工作匹配

D、年轻工人较少拥有厂商特殊的培训

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第1题

A、对肥料的需求将上升,因而增加了肥料工业的就业  B、建造农业设施的工人的工资和就业将上升  C、农业工人的需求将上升  D、农业工人的工资会下降  

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第3题

A、雇员为了提早一个小时离开在有报酬的午餐时间工作  B、雇主没有提供给工人法律要求提供的安全防护镜  C、工人未经允许提早离开了工作  D、工人选择提早退休以应对厂商的激励计划  

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第4题

A、水箱、水管爆裂  B、工人操作失误造成机器设备的损失  C、被保险人及其代表的故意行为或重大过失  D、战争、类似战争行为  

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第5题

A、工人可能愿意约束自己及时行乐的倾向  B、某些福利可有效地将现期的税收转向将来  C、人们一般喜欢实物形式的福利而不喜欢现金  D、某些福利是免税的  

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第6题

A、A.这种市场资源配置是无效率的因为资历优先于能力  B、B.动态的有效性可以通过消除老工人年轻工人传授技能的障碍而得到提升  C、C.静态的有效性可以通过对每一种工作配备最有能力的工人而得到提高  D、D.其他一些计划必须引入,如锦标赛工资,以改善这类市场的效率  

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第7题

A、职工福利费  B、生产工人劳动保护费  C、提前工期奖金  D、工人培训期间工资  

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第8题

A、妇女比男性可能参加工会  B、南方人比北方人可能参加工会  C、公共部门工人比私人部门工人可能加入工会  D、非洲裔美国人比白人可能加入工会  

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第9题

A、工人是异质的  B、信息不完备的  C、厂商的报酬方案彼此不同  D、厂商是完全一致的  

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