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【多选题】

平衡计分卡法设置了()几个绩效指标。

A、财务层面

B、顾客层面

C、内部流程层面

D、学习与成长

更多“平衡计分卡法设置了()几个绩效指标。”相关的问题
第1题

A、A.平衡计分可以帮助企业实现组织协同,创造达成组织目标的合力
B.平衡计分维度中最领先的指标是内部过程指标
C.平衡计分可以平衡包括员工和社区在内的五大利益相关方的利益,帮助企业取得卓越绩效
D.平衡计分需要建立四维度的关键绩效指标,用以监控目标的实现
  

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第2题

A、KPI指标、360度绩效评估、平衡计分  B、360度绩效评估、KPI指标平衡计分  C、平衡计分、KPI指标、360度绩效评估  D、CAMEL评级平衡计分、360度绩效评估  

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第4题

A、A.关键绩效指标  B、B.360度考核  C、C.平衡计分  D、D.上级考核  

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第5题

A、关键绩效指标  B、平衡计分  C、目标管理  D、360度考核  

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第6题

A、关键绩效指标  B、平衡计分  C、赢得值  D、阶段性评价  

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第7题

A、平衡计分以企业战略为核心,以提升企业利润为最终目的  B、平衡计分将静态的结果(财务指标)和动态的行为过程(非财务指标)有机地结合起来  C、平衡计分平衡长期与短期指标、财务与非财务指标、内部与外部绩效指标  D、平衡计分既是一绩效管理系统,又是一战略管理系统  

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