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【单选题】

具有领导者特质的人是（）。

A、能够反面看待事件的人

B、能够正面看待事件的人

C、能够仔细看待事件的人

D、能够反复琢磨事件的人

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第1题

[] 认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）

A、A.个人特质理论 B、B.情景特质理论 C、C.素质理论 D、D.资质理论

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第2题

[填空题] 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。

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第3题

[单选题] 特质理论帮助解释为什么（）。

A、一些人是领导者 B、一些人不是领导者 C、成功的领导者是有效的 D、领导需要外向个性

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第4题

[单选题] 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。

A、内驱力 B、领导欲 C、亲和力 D、诚实正直

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第5题

[填空题] 领导特质理论着重研究领导者的（）特质，以便发现、培养和使用合格的领导者。

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第6题

[多选题] 领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力（）。

A、个人 B、知识 C、修养 D、领导艺术

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第7题

[] 领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。

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第8题

[判断题] 高权谋倾向的人是有效的领导者。

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第9题

[单选题] 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是（）

A、核心特征 B、表面特质 C、自我特质 D、社会特质

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