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【填空题】

领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。

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更多“领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。”相关的问题

第1题

[填空题] 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。

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第2题

[填空题] 领导特质理论着重研究领导者的（）特质，以便发现、培养和使用合格的领导者。

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第3题

[单选题] 主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是（）。

A、领导特质理论 B、领导行为理论 C、领导权变理论 D、领导理论

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第4题

[] 认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）

A、A.个人特质理论 B、B.情景特质理论 C、C.素质理论 D、D.资质理论

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第5题

[] 区别于传统领导特质理论，现代领导特质理论注重（）。

A、A.强调领导者的天生品质特征 B、B.从静态研究领导者的品质 C、C.后天教育、环境实践的作用 D、D.外部特征胜于内在品质 E、E.领导特质并非天生

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第6题

[单选题] 权变领导理论的研究重点在（）。

A、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 B、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系 C、领导者的影响力 D、领导者的个性特质

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第7题

[单选题] 权变领导理论的研究重点在（）。

A、领导者的个性特质 B、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C、领导者的影响力 D、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

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第8题

[单选题] 权变领导理论的研究重点在（）。

A、领导者的个性特质 B、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C、领导者的影响力 D、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

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第9题

[单选题] 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。

A、内驱力 B、领导欲 C、亲和力 D、诚实正直

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