根据集团公司合同管理制度规定,除()及国际贸易惯例采取其他形式外,订立一般合同一律采用书面形式。
A、合同金额为5万元以下
B、合同金额为3万元以下
C、合同金额为1万元以下
D、一定金额以内的即时清结业务
A、合同金额为5万元以下
B、合同金额为3万元以下
C、合同金额为1万元以下
D、一定金额以内的即时清结业务
A、本制度适用于集团公司及所属区域公司、产业公司及发电企业(含新、扩建项目),各区域公司、产业公司及发电企业应根据本制度,结合各自的实际情况,制订相应的技术监督管理办法 B、本制度适用于集团公司所属发电企业(含新、扩建项目),各发电企业应根据本制度,结合各自的实际情况,制订相应的技术监督管理办法 C、本制度适用于集团公司所属火电、水电、风电电企业(含新、扩建项目),各发电企业应根据本制度,结合各自的实际情况,制订相应的技术监督管理办法
A、A.本制度适用于集团公司及所属区域公司、产业公司及发电企业(含新、扩建项目),各区域公司、产业公司及发电企业应根据本制度,结合各自的实际情况,制订相应的技术监督管理办法; B、B.本制度适用于集团公司所属发电企业(含新、扩建项目),各发电企业应根据本制度,结合各自的实际情况,制订相应的技术监督管理办法; C、C.本制度适用于集团公司所属火电、水电、风电电企业(含新、扩建项目),各发电企业应根据本制度,结合各自的实际情况,制订相应的技术监督管理办法。
A、A.本办法规定了中国华能集团公司(简称“集团公司”)电力技术监督(简称“技术监督”)管理工作的组织机构、监督范围、工作要求 B、B.本办法规定了中国华能集团公司(简称“集团公司”)电力技术监督(简称“技术监督”)管理工作的机构职责、工作范围、管理要求
A、本办法规定了中国华能集团公司(以下简称“集团公司”)电力技术监督(以下简称“技术监督”)管理工作的组织机构、监督范围、工作要求。 B、本办法规定了中国华能集团公司(以下简称“集团公司”)电力技术监督(以下简称“技术监督”)管理工作的机构职责、工作范围、管理要求。
A、合资公司应根据公司人力资源政策和制度建立其自身各项人力资源管理制度,并经公司人力资源部确认后实施。 B、合资公司根据业务发展需要制订用人计划,控股公司需报公司批准后组织招聘录用。 C、合作方委派人员及控股公司自行招聘的人员签订《控股公司劳动合同》,不纳入公司正式编制。其入职手续及员工离职手续按有关规定办理。 D、我方委派或借调人员隶属于公司人员,按公司相关制度执行。