工作扩大化方法的缺点有（）。

A、克服专业化过强

B、工作多样性不足

C、不利于激发员工的积极性

D、只增加工作种类

E、不利于工作挑战性

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第1题

[单选题] 工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是（）

A、向上工作扩大化 B、纵向工作扩大化 C、横向工作扩大化 D、向下工作扩大化

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第2题

[] 工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。

A、A.向上工作扩大化 B、B.纵向工作扩大化 C、C.横向工作扩大化 D、D.向下工作扩大化

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第3题

[单选题] 扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）

A、水平扩大化 B、横向工作扩大化 C、纵向工作扩大化 D、斜向扩大化

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第4题

[] 激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。

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第5题

[] 关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）

A、A.工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动 B、B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加 C、C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动 D、D.B+C