管理层最多能够容忍的目标实现不了的可能性为10%。10%就叫做（）。

A、剩余风险

B、可接受风险

C、风险偏好

D、风险容忍度

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第1题

[单选题] 企业的目标实现不了的可能性是10%，但是即便实现不了，管理层也不会受任何影响，管理层可以接受的这种（目标实现不了的）风险叫做（）。

A、剩余风险 B、可接受风险 C、风险偏好 D、风险容忍度

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第2题

[多选题] 内部控制无论如何有效，都只能为企业实现控制目标提供合理保证。内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响，包括（）

A、在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效 B、控制的运行无效 C、控制可能由于两个或更多的人员进行串通舞弊或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避 D、在设计和执行控制时，如果存在选择执行的控制以及选择承担的风险，管理层在确定控制的性质和范围时需要作出主观判断

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第3题

[多选题] 甲公司为澳大利亚的一家电子公司，正在考虑应否把生产总部迁往我国的大连市，然后上市筹资。甲公司管理层希望在投资前了解此项计划获得我国政府批准的可能性及其对公司未来现金流量的影响。甲公司管理层同时也考虑了将生产总部迁往其他国家如韩国的可能性，以及与大连方案相比的风险和回报。在整个分析中，甲公司管理层可用的分析工具有（）。

A、波士顿矩阵 B、决策树 C、情景设计 D、平衡计分卡

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第4题

[单选题] “大跃进”时期的“浮夸风”中，某些生产队甚至汇报说水稻亩产达到十几万斤。改革开放后，水稻专家通过反复试验提出了我国水稻能够实现亩产过吨的目标。2003年，我国培育出了亩产900公斤的水稻，从而为进一步实现亩产吨级的目标奠定了基础。以上事实说明（）。

A、提出水稻亩产十几万斤的人混淆了现实的可能性和抽象的可能性之间的区别 B、水稻专家提出的目标和实践的成果体现了可能性总是向现实性转化的关系 C、“亩产过吨”目标与“水稻亩产十几万斤”的提法都具有抽象的可能性 D、“亩产900公斤”是朝着“亩产过吨”目标发展过程中有内在根据的、合乎必然的存在

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第5题

[单选题] 期望理论是管理激励理论的重要流派，在国外得到许多心理学家的高度重视，是所有管理激励理论中应用最广泛的理论。下列关于期望理论的陈述，错误的是（）

A、该理论是由美国心理学家弗罗姆首次提出，着重分析使“激励因素”起到更大作用所必需的条件 B、该理论认为一个人的积极性，应该从其立志追求的目标价值和目标实现的可能性两个角度入手 C、该理论为员工福利制度建立的方法提供了理论依据，即既要有普惠性，也要有激励性 D、影响激励程度的因素包括效价和期望值，如果一个人把目标价值估计越小，估计目标能实现的可能性越大，则激励水平越高，积极性就越高