公开选拔、（）是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。

A、竞聘职务

B、竞争上岗

C、民主推荐

D、公开招聘

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第1题

[多选题] 公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是《公务员法》规定的公务员选拔任用的重要方法。

A、聘任制 B、任期制 C、公开选拔 D、竞争上岗

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第2题

[] 调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么（）。

A、A.调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务 B、B.调任所使用的职务层次要比录用高. C、C.调任与录用最主要的区别是适用范围不同 D、D.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员

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第3题

[多选题] 领导职务的公务员产生的方式（）。

A、公开选拔 B、竞争上岗 C、考试录用 D、外部调任

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第4题

[判断题] 公务员职务晋升的方式就是公开选拔。（）

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第5题

[多选题] 关于我国公务员降职，下列说法正确的是（）。

A、是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整 B、它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少 C、我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分 D、它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为