（）是企业文化的核心。

A、组织规范

B、组织目标

C、组织形象

D、组织精神

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第1题

[] 在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。

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第2题

[判断题] 企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。

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第3题

[单选题] （），作为企业文化的重要组成部分，是企业文化的基础，是企业管理文化的核心和精髓。

A、质量文化 B、安全文化 C、企业文化 D、人本文化

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第4题

[] 国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心，是公司企业文化的灵魂，也是公司生存发展的动力源泉。

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第5题

[判断题] 国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心，是公司企业文化的灵魂，也是公司生存发展的动力源泉。

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第6题

[单选题] 每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）

A、企业文化是企业发展的内在动力 B、建立企业核心价值观的途径 C、企业文化应以重视员工为中心 D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第7题

[] 物流企业文化是物流企业的核心组成部分，请谈谈物流企业文化建设的基本思路。

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第8题

[单选题] 企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。

A、企业文化建设是企业被动的组织行为 B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分 C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力 D、企业文化建设是一个持续的过程

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第9题

[单选题] 关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是（）。

A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面 B、企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容 C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

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第10题

[] 精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。

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