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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

在SWE的培训中,某员工操作时风枪套筒总要听到五六声哒哒后才停下来,且有一个螺栓没有打紧,以上操作会造成哪些浪费?()。

A、等待浪费

B、多余动作浪费

C、纠错浪费

D、过度加工浪费

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第2题

A、XX会计事务所是沪上一家比较著名会计咨询机构,该机构对员工培训是这样展开。第一年培训计划包括课堂讨论和培训培训目标是确保新成员学会基本审计概念和操作程序,并开发他们技术、分析和沟通能力。随着员工经验丰富和培训深入开展,培训将帮助新员工发挥他们组织最大潜质。  B、使用课堂培训把概念和理论应用到工作环境去,它包括三次为期两天和两次为期三天研讨会,这些会议组织成员工第一年内以不同间隔召开。虽然新员工接受了这种特殊培训,但培训依然是把他们开发成为一名出色审计师所必需许多技能主要手段。  C、工作小组高级职员监督之下处理企业大多数审计业务,员工个人只负责部分工作并写出所要求报告。一般而言,工作小组组成是一位高级审计和几个小组成员,分工基础上共同完成一项任务。由于用生产效率考核高级审计师,所以他们注意力往往只集进行工作本身,因此,他们给新员工分派一些常规性工作,很少或不考虑这些员工职业生涯发展。大多数高级审计师认为,下一位监督者或员工自身会考虑他们培训和发展需求。最近企业已流失了一些能干员工。  

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第6题
[简答题] XX会计事务所是沪上一家比较著名会计咨询机构,该机构对员工培训是这样展开。第一年培训计划包括课堂讨论和培训培训目标是确保新成员学会基本审计概念和操作程序,并开发他们技术、分析和沟通能力。随着员工经验丰富和培训深入开展,培训将帮助新员工发挥他们组织最大潜质。 使用课堂培训把概念和理论应用到工作环境去,它包括三次为期两天和两次为期三天研讨会,这些会议组织成员工第一年内以不同间隔召开。虽然新员工接受了这种特殊培训,但培训依然是把他们开发成为一名出色审计师所必需许多技能主要手段。 工作小组高级职员监督之下处理企业大多数审计业务,员工个人只负责部分工作并写出所要求报告。一般而言,工作小组组成是一位高级审计和几个小组成员,分工基础上共同完成一项任务。由于用生产效率考核高级审计师,所以他们注意力往往只集进行工作本身,因此,他们给新员工分派一些常规性工作,很少或不考虑这些员工职业生涯发展。大多数高级审计师认为,下一位监督者或员工自身会考虑他们培训和发展需求。最近企业已流失了一些能干员工。 你认为这家公司如何进行新员工培训工作,今后才能避免类似事情发生?

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第8题
[简答题] XX会计事务所是沪上一家比较著名会计咨询机构,该机构对员工培训是这样展开。第一年培训计划包括课堂讨论和培训培训目标是确保新成员学会基本审计概念和操作程序,并开发他们技术、分析和沟通能力。随着员工经验丰富和培训深入开展,培训将帮助新员工发挥他们组织最大潜质。 使用课堂培训把概念和理论应用到工作环境去,它包括三次为期两天和两次为期三天研讨会,这些会议组织成员工第一年内以不同间隔召开。虽然新员工接受了这种特殊培训,但培训依然是把他们开发成为一名出色审计师所必需许多技能主要手段。 工作小组高级职员监督之下处理企业大多数审计业务,员工个人只负责部分工作并写出所要求报告。一般而言,工作小组组成是一位高级审计和几个小组成员,分工基础上共同完成一项任务。由于用生产效率考核高级审计师,所以他们注意力往往只集进行工作本身,因此,他们给新员工分派一些常规性工作,很少或不考虑这些员工职业生涯发展。大多数高级审计师认为,下一位监督者或员工自身会考虑他们培训和发展需求。最近企业已流失了一些能干员工。 您认为这家会计事务所培训工作发挥作用了吗?

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