【判断题】
查看正确答案A、劳动合同变更必须是双方协商一致 B、用人单位有权单方面变更工作岗位 C、变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式 D、用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同
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第2题
A、用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B、变更劳动合同只有在合同订立之后、尚未履行之前进行 C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D、变更劳动合同，应采用书面形式 E、建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
第3题
A、A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B、B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C、C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 D、D.变更劳动合同，应采用书面形式 E、E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
第4题
A、A.建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式 B、B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同 C、C.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同 D、D.已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
第9题
A、合同经双方当事人协商同意后可以解除 B、变更或解除合同的通知，可以采用书面形式或者口头形式 C、协议变更或解除合同未达成之前，原采购合同仍然有效 D、当发生不可抗力致使采购合同的全部义务不能履行时，可以解除合同
