在工作分析过程中,最客观公正,在分析方法的选择上有专长的职务分析人员是()。
A、主管人员
B、人力资源管理专家
C、任职者
D、人力资源部经理
A、主管人员
B、人力资源管理专家
C、任职者
D、人力资源部经理
A、A.主管人员的经验丰富 B、B.主管人员立场客观公正,有利于实现公平 C、C.主管人员对工作了解比较深入 D、D.主管人员能够对员工工作进行全面分析 E、E.主管人员层次较高
A、风险评估方法包括:定性风险分析、定量风险分析以及半定量风险分析 B、定性风险分析需要凭借分析者的经验和直觉或者业界的标准和惯例,因此具有随意性 C、定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值,因此更具客观性 D、半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式,实现对风险各要素的度量数值化
A、定量风险分析试图从财务数字上对安全风险进行评估,得出可以量化的风险分析结果,以度量风险的可能性和缺失量 B、定量风险分析相比定性风险分析能得到准确的数值,所以在实际工作中应使用定量风险分析,而不应选择定性风险分析 C、定性风险分析过程中,往往需要凭借分析者的经验和直接进行,所以分析结果和风险评估团队的素质、经验和知识技能密切相关 D、定性风险分析更具主观性,而定量风险分析更具客观性