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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

保证残疾人进出和享有公共建筑、设施和交通工具,消除妨碍残疾人参与社会生活障碍的社会福利是()

A、残疾人的就业福利

B、特殊教育

C、环境福利

D、优惠待遇

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第1题

A、当前疾人文化体育工作重点更多放在了疾人基本文化服务疾人群众体育上  B、当前疾人文化体育工作致力于帮助疾人更加便利地享有普惠性公共文化体育健身服务  C、当前疾人文化体育工作努力为疾人提供个性化的文化服务,如为盲人提供盲文有声读物服务  D、疾人文化体育工作相对于康复、教育、就业,需求的迫切性要低很多,应在康复、教育、就业等问题彻底解决之后再重点发展  

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第3题

A、公约的宗旨是促进、保护确保所有疾人充分平等地享有一切人权基本自由,并促进对疾人固有尊严的尊重  B、公约核心是确保疾人享有与健全人相同的权利,并以正式公民的身份生活,从而在获得同等机会的情况下,为社会作出宝贵贡献  C、公约就疾人事业的国际合作提出相应措施  D、我国签署了该公约,美国至今未签署  

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第4题

A、加强无障碍环境建设  B、大力实施残疾预防  C、积极推动疾人人人享有康复服务  D、对疾人实施“从摇篮到坟墓”的福利保障  

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第5题

A、加大职业技能培训岗位开发力度,稳定扩大疾人就业;规范疾人就业服务体系,保障有就业需求的疾人普遍得到就业服务职业培训  B、完善疾人教育体系,健全疾人教育保障机制。适龄残疾儿童少年普遍接受义务教育,积极发展残疾儿童学前康复教育,大力发展疾人职业教育,加快发展疾人高中阶段教育高等教育  C、疾人教育应重点发展学前康复教育,其次是职业教育,然后是高中及高等教育  D、实现疾人同步小康,教育就业都是重要推动因素  

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第8题
[单选题] 某市疾人就业服务机构为帮助疾人实现就业,对辖区一些安排疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查,就能否为疾人提供就业的岗位进行分析,并组织疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上,举办了一次疾人专场招聘会,邀请残疾职工未达到规定比例的企业为疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加,但有个别企业表示愿意缴纳疾人就业保障金,委婉拒绝招录疾人。招聘会上,一家之前安排疾人就业已经达到比例的公司(下称A公司)也参加了此次招聘会,希望能继续招录4名疾人就业。A公司负责人表示,以前安排疾人就业先是为履行按比例安排疾人就业义务,抱着试试看的想法,招收了几名疾人。后来发现,这些疾人不仅能胜任岗位工作,他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工,成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名疾人,只要疾人能干、想干、肯干,都会考虑,待遇也其他职工一样。同时,公司还会通过针对疾人的特殊情况,添加一些辅助设备设施,降低疾人的操作难度,同时在生活上也会实施照顾,尽量帮他们解决困难。到招聘会结束,A公司共与3名疾人达成初步意向,其中一名轮椅疾人,A公司负责人表示愿意接收,但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。A公司已经达到安排疾人就业规定的比例,但还要求继续安排疾人就业,针对这种行为,下列说法正确的是()

A、给予肯定支持,并可以作为典型案例进行宣传奖励  B、属正常现象,该企业只是发现了疾人身上的价值而已,觉着合适才如此  C、难以理解  D、企业应按照国家规定标准,不能安排超过比例的疾人  

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第9题

A、开放、追求民主、承认并保障人权的社会。鼓励帮助疾人参与社会政治文化生活,充斥着封建迷信、独裁专制的社会是不能产生新疾人观  B、多业并主、生产力高度发展的社会。生产力高度发展将人们从单纯的体力劳动中解放出来;多业并主为疾人提供广阔的就业空间  C、科技进步,成就斐然的社会。开发出更加适合疾人需要的用品用具,完善无障碍设施无障碍建设,使疾人自如顺利地参与社会生活的方方面面  D、只有当国家领导人切实要求社会各阶层用新疾人观开展工作的时候,新疾人观才会真正的落实  

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