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【单选题】

任何一个团队都存在两个目标：团队目标和（）。

A、个体目标

B、集体目标

C、远大目标

D、阶段目标

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第1题

[判断题] 任何一个团队都存在两个目标：团队目标和个体目标。

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第2题

[单选题] 绩效考核是一种重要管理方法，某公司在这方面积极创新改革。公司要求，各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案，并报送公司管理部门，但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是，先把部门的目标分解到不同团队，各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式，公司的总目标就落实到了每一个人身上。每季度的最后一个月，各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门，公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施，按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金，而对于没有完成目标的，则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。通过对团队目标进行阶段性分解，有利于（）

A、形成建设性团队冲突 B、加强团队成员之间的沟通 C、培养团队成员之间的信任感 D、增强完成团队总目标的信心

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第3题

[单选题] 绩效考核是一种重要管理方法，某公司在这方面积极创新改革。公司要求，各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案，并报送公司管理部门，但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是，先把部门的目标分解到不同团队，各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式，公司的总目标就落实到了每一个人身上。每季度的最后一个月，各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门，公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施，按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金，而对于没有完成目标的，则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。该公司在团队任务管理中采用了的方法是（）

A、目标管理，分解任务 B、绩效评估，严格监督 C、责任到人，自我检查 D、抓大放小，充分授权

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第4题

[多选题] 创建团队首先要明确哪些基本问题（）

A、团队目标 B、团队类型 C、团队成员构成 D、团队存在多久

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第5题

[单选题] 创新对创业具有重要意义，下列案例不能体现创新的是（）。

A、团队成员都拥有一个共同的目标 B、团队成员各有千秋，特立独行 C、团队成员之间会互相聆听和配合 D、团队成员之间能力互补，各有所长

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第6题

[单选题] 团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。

A、团队目标 B、团队文化 C、团队活动 D、团队计划

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第7题

[单选题] 团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。

A、团队目标 B、团队文化 C、团队活动 D、团队计划

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第8题

[多选题] 下列关于团队的描述中，正确的是（）。

A、需要两个或者两个以上的人员 B、团队的规模可大可小 C、团队人员有规律的相互接触 D、团队人员共享绩效目标 E、团队有时又被称为“群体”

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第9题

[单选题] 关于团队与群体，下列说法错误的是（）。

A、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而进行的组合 B、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体 C、群体与团队在含义上有所不同 D、群体是团队的一种表现形式，团队的外延大于群体

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