搜题

【单项选择题】

选拔时候的问答、评价对后期的其他事项有无影响？（）

A、A、有的时候有

B、B、一般都没有

C、C、一定没有

D、D、有

查看正确答案

更多“选拔时候的问答、评价对后期的其他事项有无影响？（）”相关的问题

第1题

[简答题] 有一位幼儿教师，在上完艺术领域课程“美妙的新疆舞”后，为了发挥幼儿园教育评价的鉴别选拔功能，就提出希望每个幼儿都好好的跳舞，跳舞跳得好的幼儿可以在六一儿童节的时候表演两个节目，反之，跳得不好的幼儿只能在班级集体舞蹈中表现自己。小朋友都希望自己能在六一儿童节表演两个节目，因此，都很卖力。但是，总有跳的所谓老师眼里的“好的”“不好的”。最后，该幼儿老师为了充分展示教育的鉴别选拔功能，就选出一些动作协调的幼儿，其他幼儿只有羡慕的心情。该幼儿教师的做法是对吗？他真的发挥了教育评价的鉴别选拔功能了吗？那么如何才能真正发挥教育评价的鉴别选拔作用？

点击查看答案

第2题

[] （）是通过评价者与被评价者当面问答，来获取信息的一种评价方式。

点击查看答案

第3题

[判断题] 访谈法是通过评价者与被评价者当面问答，来获取信息的一种评价方式。

点击查看答案

第4题

[判断题] 授信客户发生对其资信有负面影响的重大事项时，授信经营部门应在获知信息后7个工作日内对授信客户进行调查，分析重大事项对信贷资产安全的影响程度，填写《信贷备忘录》，分析记载重大事项的情况、重大事项对原有授信额度和条件等有无影响，重新对授信客户进行评级。

点击查看答案

第5题

[多选题] 注册会计师应当考虑编制重大事项概要，将其作为底稿的组成部分，以有效地复核和检查底稿，并评价重大事项的影响。重大事项概要包括（）。

A、审计过程中识别的重大事项 B、审计过程中识别的重大事项解决情况 C、对其他支持性底稿的交叉索引 D、底稿标识说明

点击查看答案

第6题

[] 在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）相关要求中，业务部门要按照职责分工，积极协作配合、共同参与，确保人才评价选拔工作的顺利实施。

点击查看答案

第7题

[多选题] 下列哪些事项不适用行政许可法？（）

A、行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事事项的审批 B、行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的财务事项的审批 C、行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位外事事项的审批 D、行政机关对行政许可的设定和实施等具体事项

点击查看答案

第8题

[简答题] 银行在发行债券、基金、国库券的时候能否为客户预留一定额度？还有其他可以预约的事项吗？

点击查看答案

第9题

[] 多元智力理论评价的目的不是为了发现小天才，而是对儿童进行选拔、排队。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服