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【判断题】

企业文化的形成,只需要领导者的作用,不需要组织成员的参与和配合。

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第1题

A、“领导文化”就是企业文化全部  B、企业文化首先是由企业领导人所倡导导者价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中  C、企业文化企业全体成员(文化因子)在共同劳动与沟通中形成共同信念、规则与习惯,企业领导人作为一种特殊文化因子,尽管在企业文化整体建设中影响和作用很大,但不可能整体代替,有"领导文化"与员工意识契合部分,才能升华为企业文化  D、在企业文化建设实践中,没有导者积极推动和大力倡导,企业文化是建立不起来。没有员工认同和自觉践行,企业文化也是难以发挥作用。因此,必须坚持上下结合,相互启发,建设同心文化,才是最有效文化  

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第2题

A、企业文化研究形成过程  B、企业核心文化形成过程  C、企业文化创新形成过程  D、企业文化建立过程  

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第4题

A、导者过于自信,认为自己不需要别人帮助  B、导者认为企业文化是高层变革,普通员工根本不懂  C、在宣传上投入不足  D、员工对未知文化心存疑虑  E、员工选择性信息加工,忽视构成挑战信息  

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第5题

A、使得导者领导活动取得了某种合法性  B、增加被导者导者自愿服从  C、获得追随者对导者一定程度理解或默许  D、以不同价值观为人行为提供指导  

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第6题

A、导者对被导者作用  B、导者与被导者互动关系  C、导者领导环境之间互动关系  D、被导者领导环境之间互动关系  

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第7题

A、导者对被导者作用  B、导者与被导者互动关系  C、导者领导环境之间互动关系  D、被导者领导环境之间互动关系  

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第8题

A、服从导者指挥、引导  B、被导者导者形成对抗  C、被导者有权要求撤换和罢免导者  D、被导者积极参与领导决策  

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第9题

A、人员素质高低是影响领导获活动重要因素  B、良好教育背景有助于提高导者管理水平  C、导者素质高,成员可以没有多少文化  D、成员较高教育水平有助于提高导者管理效能  

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