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【简答题】

《劳动法》中第三条规定，劳动者应当享有哪些权利？

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第1题

[单选题] 依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是（）

A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

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第2题

[多选题] （）是《劳动法》规定的劳动者需要履行的义务。

A、劳动者应当完成的劳动任务 B、劳动者应当提高职业技能 C、劳动者应当执行劳动安全卫生规程 D、劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德

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第3题

[单选题] “妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国（）。

A、《劳动法》第11条 B、《劳动法》第12条 C、《劳动法》第13条 D、《劳动法》第14条

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第4题

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。

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第5题

[判断题] 《劳动法》规定了劳动者享有休息权。（　）

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第6题

[] 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当依法建立和完善规章制度，（）劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A、A.提供 B、B.支持 C、C.保障 D、D.推进

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第7题

[单选题] 我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A、5年 B、10年 C、15年 D、20年

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第8题

[判断题] 根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

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第9题

[单选题] 我国《劳动法》规定：“劳动者享有（）和（）的权利，取得（）的权利。”（）

A、平等就业、选择行业、劳动报酬 B、优先就业、选择行业、劳动报酬 C、平等就业、优先就业、劳动报酬 D、选择就业、优先就业、劳动报酬

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