【多选题】
本质安全管理不仅把人作为管理对象，同时把人作为管理动力，从（）等三个方面去调动人们安全生产的积极性。
A、关爱
B、精神
C、物质
D、信息
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第2题
A、把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人 B、强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要 C、强调以事为中心的管理与服务 D、以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变 E、注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标
第9题
A、人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具 B、人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心 C、人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门 D、人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理 E、人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
