【多选题】
各级单位在执行上级单位规章制度过程中发现存在（）问题的，应当向上级单位相关职能部门和法律部门报告。
A、内容矛盾
B、职责冲突
C、流程不畅
D、考核过重
查看正确答案A、A.应当于每年7月10日前向法律部门提出书面申请 B、B.法律部门汇总形成单位规章制度建设年中调整计划后直接发布执行。 C、C.经单位规章制度审议会议审定后，报上一级单位备核后发布执行 D、D.及时向下一级单位通报
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第2题
A、A.辅助性规章制度包括通用制度差异条款、非通用制度实施细则二类 B、B.通用制度差异条款的管理由各单位自行管理 C、C.针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行 D、D.针对非通用制度，所属各级单位不得再制定细化对接的实施细则
第3题
A、通用制度实施细则、非通用制度差异条款和单位补充规章制度 B、通用制度差异条款、非通用制度实施细则和单位补充规章制度 C、通用制度具体条款、非通用制度分则条款和单位补充规章制度 D、通用制度分则条款、非通用制度具体条款和单位补充规章制度
第4题
A、规章制度所依据的主要法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已被废止 B、通用制度颁布 C、因特定事项制定的规章制度已执行完毕，或者因情势变迁，不再开展此项工作和管理业务，无继续施行必要 D、同一事项已被新的规章制度取代
第5题
A、对调阅的被查单位业务经营、会计报表和有关制度文件等资料进行暂时封存 B、检查组认为被查单位的内部控制制度与法律、规则和准则及上级行现行规章制度相抵触的，有权要求被查单位停止执行，并报告其上级行 C、对拒绝或不配合检查、打击报复或陷害检查人员的单位和人员，有权向其上级行反映，并要求其及时采取必要措施予以制止和处理 D、对发现的案件线索或重大敏感事项，为防止当事人毁损、转移证据或发生其他意外，经请示派出行同意，可要求被查行对相关当事人采取必要的防控措施
第6题
A、有关法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已作修改，单位的规章制度与之不相适应的 B、作为规章制度编制的事实依据发生改变，有必要调整内容的 C、同一事项在两个及以上规章制度中有规定并且规定不相一致的 D、公司领导要求修订的
第7题
A、国家安全生产法律法规、标准废止、修订或新颁布时 B、单位归属、体制、规模发生重大变化时 C、在上级《安全监督部门》提出有关整改意见时 D、在安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时
第9题
A、企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 B、企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 C、企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位，劳动法律法规只适用于特定的用人单位 D、企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位，劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位 E、劳动法律法规具有执行的法律强制效力，而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力
