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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和()。

A、记住公司所有的相关规定

B、放任自由

C、一次不要覆盖太大范围

D、安排新员工做复杂的工作

更多“在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和()。”相关的问题
第1题

A、说多了他们也不会听  B、没有必要告诉员工,要他们自己慢慢了解  C、员工会对此感到厌倦  D、员工不可能一次全部记住你说话  

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第2题

A、会他们感到自己对公司有所贡献  B、既然支付了工资就要给企业创造价值  C、可能多学习到工作知识  D、员工始终处于忙碌状态识  

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第3题

A、就职过程从员工开始独立做第一份任务开始  B、就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作  C、公司安排一段时间对员工进行就职导向    D、就职信息包中包含薪资情况,如付薪时间  

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第5题

A、A.规范员工行为  B、B.员工能够安心地工作,要给他们职业发展空间  C、C.员工学会了更多本领,还可以减少由于操作不熟而对产品质量影响  D、D.员工对这个企业文化价值有一个客观认识  

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第7题

A、客户经理可以任意选择“实地走访”和“开立就职证明”方式进行调。  B、客户经理实地走访方式调照片需包括与经营办公场所共同合影。  C、客户经理需确认«批量开卡员工就职证明»完整性,逐一核实员工情况,确认申请开卡员工与单位签有劳动合同后签字确认。  D、经办柜员负责审核客户经理调资料及签章齐全。  

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第8题

A、根据企业内部组织机构特点来设计申诉制度  B、注意确保申诉过程和申诉记录秘密  C、员工宣传申诉制度  

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第9题

A、A.重命名老员工帐户给员工,更改密码  B、B.复制老员工权限给员工,删除老员工帐户  C、C.复制老员工帐户给员工,删除老员工帐户  D、D.删除老员工帐户,将员工帐户放到老员工原属组里,并继承老员工所有权限  

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