面谈法适用于（）

A、任何人群

B、对文字理解有困难的人群

C、有文字理解能力的人群

D、对书面表达能力的人群

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第1题

A、解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展 B、单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度 C、双向傾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标 D、综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标 E、综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式

第2题

A、面谈法 B、电话问询 C、邮寄调研 D、留置问卷

第3题

A、先张法适用于工厂预制构件，后张法适用于现浇构件 B、先张法适用于工厂预制构件、中小型构件，后张法适用于现浇构件、大型构件 C、先张法适用于中小型构件，后张法适用于大型构件

第4题

第5题

第6题

A、A.①② B、B.①③ C、C.②④ D、D.①③④

第7题

A、从空间效力看，适用于特定地区的法为一般法。 B、从空间效力看，适用于全国的法为一般法。 C、从时间效力看，适用于非常时期的法为为一般法。 D、从时间效力看，适用于平常时期的法为一般法。 E、特殊法与一般法的关系为，一般法优于特殊法。

第8题

第9题

A、A.前者适用于市场经济，后者适用于计划经济 B、B.前者适用于计划经济，后者适用于市场经济 C、C.两者都适用于计划经济 D、D.两者都适用于市场经济

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