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【单选题】

秘书辅助领导制定决策，首先应（）

A、集思广益，拟制方案

B、发现问题，确定目标

C、分析评估，优选方案

D、实施方案，反馈调节

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第1题

[] 秘书辅助决策要具有针对性，必须首先充分理解领导的（）。

A、A.决策条件 B、B.决策意向 C、C.决策价值 D、D.决策程序

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第2题

[单选题] 秘书辅助领导制定战略时，在预测与界定的基础上，首先是（）

A、制定战略对策 B、确定战略目标 C、选择战略重点 D、制定战略规划

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第3题

[单选题] 根据秘书工作的基本规律，（）是秘书工作存在的客观基础。

A、领导工作对综合辅助性服务的需求 B、秘书工作高质量的综合辅助性服务 C、不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求 D、领导者对综合辅助性服务的满意程度

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第4题

[] 秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。

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第5题

[] 下面哪条属于中国行政秘书的智囊性辅助工作（）。

A、A.代表领导接见客人 B、B.撰写决策文稿，供领导参考、选择 C、C.会务工作 D、D.代表领导探视病人

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第6题

[单选题] 近距离直接综合辅助领导决策与管理的工作人员是（）

A、文书 B、秘书 C、警卫 D、事务长

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第7题

[单选题] 秘书对领导决策参谋辅助的首要工作是（）

A、发现问题 B、跟踪实践 C、拾遗补阙 D、出谋划策

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第8题

[单选题] 秘书辅助领导工作有（）

A、参谋权、决策权 B、参谋权、建议权 C、参谋权、决定权 D、参谋权、审议权

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第9题

[] 办公室人员辅助领导进行决策，意味着（）。

A、A.办公室人员只能站在自己的岗位层次辅助领导决策 B、B.办公室人员在辅助决策过程中要勇于替领导进行决断 C、C.只能充当领导的参谋和助手 D、D.办公室人员辅助决策不是对领导工作的“搭台补台”，而是要登台唱戏

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