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【单选题】

近距离直接综合辅助领导决策与管理的工作人员是()

A、文书

B、秘书

C、警卫

D、事务长

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第1题

A、近距综合辅助领导工作需要相适应  B、秘书工作体制社会生产力发展相适应  C、秘书职业化社会分工相适应  D、秘书机构职能领导权力分配体制相适应  E、秘书员素质社会发展工作需要相适应  

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第2题

A、A.办公室员只能站在自己岗位层次辅助领导决策  B、B.办公室员在辅助决策过程中要勇于替领导进行决断  C、C.只能充当领导参谋和助手  D、D.办公室辅助决策不是对领导工作“搭台补台”,而是要登台唱戏  

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第3题

A、A.领导决策  B、B.决策管理  C、C.领导管理  D、D.领导执行  E、E.决策专门化执行专门化  

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第4题

A、领导工作综合辅助性服务需求  B、秘书工作高质量综合辅助性服务  C、不断满足领导工作综合辅助性服务需求  D、领导者对综合辅助性服务满意程度  

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第5题

A、领导决策领导管理活动基本要素  B、领导决策是保证管理高效化重要前提  C、领导决策普遍存在作用于领导管理各方面  D、领导决策领导管理活动基本条件  

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第6题

A、

一、领导管理联系体现在 :
1、领导是从管理中分化出来。因为社会劳动达到一定规模时,就会产生对这种劳动进行指挥,控制和协调客观要求,因此必然会分化出领导这一专门社会职能,再有,决策执行,领导权于管理,是领导科学发展进程中重要变革。证明了领导管理中分化出来
2、领导管理无论是在社会活动实践方面,还是在社会科学理论方面,都具有较强想象性和交叉性。因为实际工作中,管理者从事管理工作同时,也承担了大量领导工作,同样,领导者在进行领导同时, 也需要参大量管理工作领导者还是管理者这一角色是相对而言,同一职位,相对高层时是管理者,想对下属是领导者。因此,两者互相联系。
二、两者区别在于领导是从管理中分化而来,但具有管理既不具备特点,就是:
1、领导具有超脱性。领导重在决策,管理重在执行。两者差异还在于:1管理侧重于处理复杂问题,领导主要处理变化问题。
2、时间方面强调微观方面,领导注重宏观方面。
3、管理员强调专业化,领导从业员强调综合素质,整体能力。
4、管理功用具有可预测性,维持秩序为目标,领导功用具有可变行,带来变革。所以要把科学领导和有效管理结合起来,才能顺利实现组织目标。

  

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