A、战略风险
B、财务风险
C、经营风险
D、整合风险
更多“并购后新的管理团队是否有能力通过战略、组织、资产、业务、人力资源及文化等方面的整合实现协同效应属于并购贷款调查中的（）。”相关的问题
A、开展并购贷款应全面分析并购交易风险，综合判断借款人还款能力，借款申请人的授信准入标准和提供的担保条件应高于一般授信的要求 B、开展并购贷款应由专业尽职调查和风险评估团队进行尽职调查和风险评估，并审慎核定并购贷款准入条件、担保条件、用款条件，制定贷款审查审批、合同审查、贷后管理等环节的专业管理和内部控制措施 C、华夏银行支持的并购交易为有利于并购方提高核心竞争能力、并购完成后并购双方持续开展商业经营活动的战略并购。对以获取并购收益为主要目的的财务并购不提供信贷支持 D、开展并购贷款必须严格遵守法律法规、监管部门及华夏银行各项规章制度要求，贷款用途应符合国家宏观调控政策和国家产业政策的导向要求
A、企业的核心能力是指企业在特定经营中的竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、管理系统和技能的有机结合，是识别和提供竞争优势的知识体系 B、一个企业的核心能力越强，在并购中越容易取胜，但并购后的整合和重组会越困难 C、一般来说，R&D战略可以帮助企业建立超凡的核心能力 D、没有核心能力的企业实施并购战略后，竞争优势是不稳定的、不扎实的
A、过度扩张，超出了美捷管理人员的实际能力，且实施发展战略的资金存在较大缺口 B、偏离主业，导致企业资源分散，难以形成自身核心能力 C、未及时向企业员工宣传企业规章制度。出现员工因不了解制度而违反管理规定的情形 D、收购后没有注重文化管理，导致不同企业文化差异带来新的矛盾
A、A.并购净收益＝并购后新公司价值－（并购前并购方价值+并购前被并购方价值） B、B.并购净收益＝并购收益－并购溢价 C、C.并购净收益＝并购收益－并购溢价－并购费用 D、D.并购净收益＝并购收益－并购费用
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