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【判断题】

冲突是指人们由于某种抵触或者对立状况而感知到的不一致的差异。

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第9题

A、程序公正人们否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行划分  B、分配公正的关键不在于某种人力资源实务否具有绝对的意义,在于员工对它的知觉  C、分配公正人们否相信分配决策的过程和程序公平的  D、程序公正的知觉与分配公正的知觉互相独立的两种知觉  

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