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【判断题】

冲突是由于某种（认识的，利益的）差异而引起的双方或多方出现的意见、情绪、态度、行为的对立状态。

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更多“冲突是由于某种（认识的，利益的）差异而引起的双方或多方出现的意见、情绪、态度、行为的对立状态。”相关的问题

第1题

[判断题] 冲突是指人们由于某种抵触或者对立状况而感知到的不一致的差异。

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第2题

[单选题] 由于船舶不适航而引取的损失是被保险人违反了（）的行为，保险人对此不负赔偿责任。

A、近因原则 B、保险利益 C、默示保证 D、明示保证

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第3题

[] 科学研究活动本身会涉及到伦理道德，而科研伦理问题的产生是有他自己的根源。例如，某些时候在经济利益冲突的情况下，科研人员可能会迫于药厂方面的压力而不报告不利于新药上市的研究结果。这种情况是由于（）。

A、A.道德困境产生的伦理问题 B、B.利益冲突引发的伦理问题 C、C.因科研人员的道德观念差异而导致的伦理问题 D、D.政治因素引发的伦理问题

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第4题

[简答题] 冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。这种看法正确吗？

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第5题

[判断题] 组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致，而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。

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第6题

[单选题] 一旦利益相互冲突的双方面对面地坐下来讨论解决冲突的方法，他们就获得了一个交流各自所了解的事实和看法的机会，这种交流会增进双方对于情况的更全面了解，有助于消除那些经常是由于对信息掌握的失真或片面而造成的理解障碍。这段文字的意思是在强调：（）

A、坦诚交流有助于解决双方的利益冲突 B、只要坦诚交流，就能解决双方的利益冲突 C、人们之所以有利益冲突是因为缺乏坦诚的交流 D、只有面对面地坐下来，才能解决双方的利益冲突

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第7题

[多选题] 某县的农业局由于长期工作效率低下，县政府对农业局进行了改革，实行了首长负责制，设立了——局长和两副局，并委派了一名年轻有为的王姓局长，王局长工作经验丰富，判断决策能力强，他认为，既然是首长负责制，那就应该他一人说了算。因此有什么事也不与两个副局商量。其中一个年长的副局长认为这是不尊重自己的表现，经常在公众场合与王姓局长发生冲突，结果，共事一年，不但两个副对他怨声不断，关系紧张，整个局里工作不但不见起色，还更糟。导致上述领导者之间冲突的原因是（）。

A、年龄差异所引起的冲突 B、认识不同而引起的冲突 C、个性差异所引起的冲突 D、性别不同所引起的冲突

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第8题

[判断题] 如何正确认识和对待个人利益和集体利益的冲突问题是坚持集体主义原则的一个关键问题。

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第9题

[判断题] 如何正确认识和对待个人利益与集体利益的冲突问题是坚持集体主义原则的一个关键问题。

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