金融机构如果存在性别歧视问题，属于下面操作风险雇佣行为和工作场所安全中的哪个分类？（）

A、雇员关系

B、环境安全

C、差异化和歧视性

D、系统安全

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更多“金融机构如果存在性别歧视问题，属于下面操作风险雇佣行为和工作场所安全中的哪个分类？（）”相关的问题

第1题

[单选题] 下面不属于金融机构外汇业务管理的是（）

A、金融机构经营外汇业务的市场准入及退出管理 B、金融机构经营外汇业务的风险管理 C、金融机构经营外汇业务的合规管理 D、金融机构经营外汇业务的人员管理

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第2题

[多选题] 《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定，银行业从业人员不得因国籍、（）、健康情况或其他因素等差异而歧视客户。

A、地区 B、肤色 C、民族 D、性别 E、年龄 F、宗教信仰

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第3题

[单选题] 确认劳动力市场工资性歧视的实际努力（）

A、提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了10% B、提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了20% C、不能证明工资歧视的存在，因某些重要的不可测的特征因性别而不同 D、不能证明工资歧视的存在，因某些重要的可测的特征因性别而不同

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第4题

[单选题] 性别问题有很多，最大的性别问题莫过（）。

A、性别歧视 B、女权主义 C、性别差异 D、性别角色

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第5题

[] 序时性现场检查要围绕防范化解风险、促进农村合作金融机构稳定运行和健康发展，确定如下工作目标（）。（出自《农村合作金融机构序时性现场检查实施意见》）

A、A、及时掌握辖内农村合作金融机构的风险分布、法人治理、内控制度、守法守规等情况，了解带有普遍性、倾向性的问题，增强监管措施的前瞻性、有效性。 B、B、对违法违规的农村合作金融机构和责任人进行处罚，提高农村合作金融机构依法合规经营意识。 C、C、针对存在问题，提出有效可行的整改意见，促进农村合作金融机构建立健全内控机制，控制市场风险，减少操作风险，提高经营管理水平。